企業導入事例一覧

エンジニア採用のきっかけはTwitter

2010年5月19日

株式会社サンゼロミニッツは、エンジニアの採用をTwitter経由から行った。
サンゼロミニッツといえば、「30min.」というWebサービスおよびiPhoneアプリを開発・運営しているITベンチャー企業だ。

今回、エンジニアの採用につながった経緯は、は2009年8月ごろのことだ。同社が開発するiPhoneアプリ「30min.」をアップデートした際、野々村氏（代表取締役CTO）はユーザーの反応を見るため、Twitter上でアプリ名を検索し、情報収集をしていたという。

当時、大学院の博士課程で研究をしながら、個人でもiPhoneアプリ開発を行っていた南保紀善氏（@nambon）は、自らのTwitterアカウントで「30min.」の技術面についてつぶやいていた。それを見つけた野々村氏は、南保氏にリプライを飛ばし、会話を始めたのが採用のきっかけだ。

ソーシャルメディアは確かに身近なものになったが、仕事の依頼が舞い込んだり、転職や採用のための活動が一般化しているとはいえないだろう。だが、少なくともTwitter上では、少しずつそうした動きが出始めている。
（＠IT自分戦略研究所）

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